怎么晒老板聊天记录图片,晒和老公的聊天记录

领导知道我在联系工作（几次看到找工作聊天记录，目前有联系的工作），一直派活，目的是什么？

像这种情况应该是领导不想让你外出找工作，所以故意挤占你的空闲时间，让你没有时间寻找工作，长久下去就会断绝你外出联系工作的心情和可能性，到时候再对你恢复正常或者是削减你的待遇，就不好说了

胡歌晒照被粉丝指责图片质量差，工作室意外背锅，他本人回应亮了，说的啥？

胡歌工作室晒照，还以为跟粉丝们有了冲突，工作室的社交平台上晒出了四张胡歌的照片，都是同系列的照片，看着出入并不大，因此粉丝们都非常不满，一方面是图片质量差，而且工作室的发图速度还慢，

所以评论区里就有网友在吐槽，而面对质疑，胡歌本人的回应也非常霸气，他表示这四张照片，都是自己选择发布的，如果大家不喜欢就骂我吧！那这就是乌龙事件了，相信胡歌澄清之后，就没有粉丝再不满了吧，

之后胡歌又怕委屈了自己的粉丝，多次上线向大家解释自己并不是护短，图真的是自己选的，工作人员拍了许多照片，并放出了自己选图过程的聊天记录，关于发图太晚也做出了解释，因为当天晚上九点多自己还在拍戏，工作人员被堵在路上，只能选择在车内挑选处理图片，并称大家都很辛苦，希望大家今后不要轻易职责任何人，每个人都很努力，都在默默付出。

一番解释后粉丝也终于接受了这样的回答，不得不说胡歌真的是温柔本人了，跟粉丝讲道理很温柔，保护工作人员也很温柔，虽然说粉丝想看清晰一点的胡歌也可以理解，但是胡歌沉寂多年已经不需要活在流量的偶像世界，也不需要活在饭圈的精修世界中。

胡歌第一时间出来引导粉丝，帮工作人员解释原因，既是好偶像又是好老板。胡歌人太好了，既爱护自己的粉丝，也不想让工作人员受气，两边都是自己的手心宝啊，所以两边都很用心去维护，粉丝也应该珍惜这样的偶像呀。

其实也能理解那些粉丝，胡歌是一个不怎么营业的偶像，平时很难见到他的自拍。到了凌晨1点，就见到这几张黑乎乎的图，老胡脸都看不清，难免失落。粉丝也没说什么过激的话，但是胡歌也没做错啥，只能说是一桩误会，当然了还是希望胡歌多多发自拍，给粉丝一点点福利，当然也倡导大家理智追星哦。

而对此有些粉丝也很委屈，毕竟出发点都是为了自家偶像好，希望自家小哥哥小姐姐可以一心搞好小事业。所以，大部分明星对于这类问题，都是睁一只眼闭一只眼，很少有人和胡歌一样直接现身回应的。胡歌，这真的是相当耿直了

不过，关于粉丝过度干预偶像的工作的问题已经变得有些老生常谈了。从接什么工作，到挑什么搭档，再到选什么照片似乎事无巨细，就没有粉丝不关心的细节，而明星团队的工作人员首当其冲就要接受粉丝的“挑刺”。

只是一个“小插曲”而已，只是粉丝“爱屋及乌”，对老胡相关的一切太过关注了，老胡的一言一行、“一颦一笑”都会令粉丝热情高涨。其实，大可不必，平常心视之，心中有老胡就好。

不得不说，胡歌，无论演技，还是做人做事，情商或智商，还是颜值，都是超赞的没话说。如此完美的一个人，娱乐圈找不出第二个，如果说胡歌是第二，真没人敢排第一。胡歌在粉丝心中，就是男神一样的存在，无论男女，即使男粉丝一样会把胡歌定为自己心中的男神。

老板娘总是利用身份在微信骚扰我，我该告诉老板吗？

在公司，如果你老板年用自己的身份在微信中骚扰你，那么你可以从两个方面来考虑这个问题。第一方面，自己想办法妥善解决，不惊动老板。第二种办法，就是要看老板和老板娘是怎样一个相处模式。再去斟酌是否要告诉老板。毕竟，这样的事情，告诉老板自己也存在着一定的风险性。你可以通过以下几个方面来考虑这个问题，从而做出自己更为明智的决定。

第一：如何让老板娘知难而退

面对老板年用身份在微信上骚扰你。你可以选择不回复，并且把老板娘骚扰你的聊天记录给留存下来作为证据。这样可以自证清白。如果你不回复老板娘，老板娘还是一直骚扰你，那么你可以在聊天记录上回复，请不要说这样的话，如果再说这样的话，我会选择离职，或者将聊天记录给老板，以作威胁。看看老板娘是否知难而退。

第二：老板和老板娘的关系

个人感觉还是不要告诉老板，不管是两个人的关系好，还是不好。老板娘和老板两个人能维持现在的关系，证明双方都不想打破现在这样的关系状态。如果你告诉了老板，可能老板因为面子问题，只能说请你离开，倒是不能伤害老板娘。或者说，老板娘故意对你如此，就是借你之手去激怒老板。人心险恶，千万不能走这一招险棋。除非你对他们的关系了解得特别透彻，有把握的情况下，再告诉自己的老板。

第三：从自身的一个情况分析

在公司上班工作，你要明白，千万不要涉及太复杂的关系。一旦涉及到，离职的风险性就会很大。所以，还是尽量不要回复老板娘的短信。做到一句都不回复，不给她机会。如果你这样的拒绝，会让老板娘在身份上压制你，或者说刁难你。那么你只有两个选择，把工作做好，据理力争。再有一种办法就是，自动离职，离开这样一个让你不舒服的工作环境。只要你是个人才，只要你有能力，你可以找到更好的工作，去更大的公司发展。没必要委屈着自己，忍受这样的事情。

公司如何监控员工微信聊天记录

除非是要求员工用网页版的微信作为工作联系工具，然后可以在电脑上设置监控的程序，但是我觉得这个是不对的，首先微信的聊天记录是涉及到个人的隐私，而公司没有权利去监控员工的聊天记录

遇到老板拖欠薪资怎么办？

你好，很高兴为你解答问题。刚刚大学毕业那会我也遇到过被老板拖欠工资的情况。我是这么做的，希望对你有所帮助。

1，多次找老板协商，寻问拖欠工资的原因。要注意收集证据。

有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资表、工资单、工资表、银行工资卡开立账户、反映两方之间劳动关系的收条、借条、欠条等等、同事或他人的证据和证词、SMS记录、聊天记录、照片、录音、视频等，所有与工作相关的证据都是可以收集的。但是你要注意，通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪，花费的时间和金钱也会不断增加。相反，通过与老板协商解决工资问题，商定的和解方案可以节省时间和金钱，并且还可以与公司和平解决劳动纠纷，第一时间拿到补偿金，也不影响自己下一个工作。如果协商无果的话，可以采取第2步。

2，员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333，直到投诉成功！也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。

3，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用，可以申请法律援助，他们会安排专业律师帮你处理（免费的）；劳动争议案件诉讼费仅为10元（目前免缴）。在拿到裁判文书后，向法院申请强制执行，就可以静等赔偿金了。因此，我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器，并获得应有的报酬及赔偿金。

记得我被拖欠的工资是8000块左右，向监管部门发起投诉后，处理完，给我工资花了4个月左右时间。希望我讨薪的经历对你有所帮助。