抖音黑客的声音怎么弄
1、首先在打开的抖音上,点击底部加号。
2、点击拍摄按钮拍摄视频,同时进行说话录制上声音。
3、点击右侧的下拉三角标,打开更多选项。
4、然后在打开的选项中,点击“变声”。
5、最后在打开的变声选项中,选择“机器人”即可完成了。
抖音的创始人是谁,他的背景是怎么样的
抖音的创始人叫做张一鸣。
张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年,张一鸣创办字节跳动。
2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。2018年10月,张一鸣以650亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第26位。
2019年3月,张一鸣以162亿美元财富排名2019年福布斯全球亿万富豪榜第70位。
扩展资料:
张一鸣工作理念
1、要提供最好的ROI(投资回报率)。
公司的核心就是要通过构建好的配置,配置好的生产要素,让公司有最高的ROI,并且给每个人提供好的ROI,所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好,薪酬越多,说明回报越好。当然如果人力成本很高,反过来要求公司必须能把这些人配置好,发挥好,但这正是一种进取的姿态。
2、回报要保持足够高的天花板,任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗。
这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例,希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。这个时候我们要让人才知道,任何时候加入今日头条,回报都能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。
3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。
头条做过统计,发现薪酬和表现相比,经常会出现各种形式的溢价,熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等。所以头条内部,按岗位级别定月薪,岗位级别代表他在这个专业领域的稳定产出,我们不让业务主管定薪酬,业务主管只定岗位。HR会根据岗位级别综合当前这个阶段的供求关系、竞争激烈程度给出offer。
参考资料来源:百度百科-张一鸣
这几天抖音是被黑客侵略了吗
不是。
根据用户体验反馈,这几天抖音软件使用正常流畅,并没有卡顿,或者中病毒的现象。网上也没有关于抖音被黑客入侵的相关报道。
如果抖音被黑客入侵,可以按照下面方法操作,1、首先断开网。2、杀毒,找出被植入的受控端。3、给系统打全补丁。4、开好防火墙。5、关闭非必要端口,然后就可以重新连上网络了。
抖音是什么时候推出的,已经有几年了?
该软件于2016年9月上线,是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲,拍摄音乐短视频,形成自己的作品。已经三年了。
抖音的算法是极具魅力的。这个魅力在于,抖音的流量分配是去中心化的。
在微博和公众号上,如果你没有粉丝的话,你发的内容就不会有人看。但是抖音就不一样,你可以完全没有粉丝。所有的抖音的用户,你拍的任何一个视频,无论质量好还是质量坏,发布了之后一定会有播放量,从几十到上千都有可能。
抖音就是这个时代最潮流的社交软件之一,它主要抓住了年轻人对时尚的追求,以及兴趣爱好的点,由此开发了音乐短视频交流的平台,从而成了当下人们早晚不分时间段想要刷新的热点。我认为它是继微信、微博、快手等之后的新一代产物,因为这个软件主要涉及的就是音乐短视频发布与观看。
话,你发的内容就不会有人看。但是抖音就不一样,你可以完全没有粉丝。所有的抖音的用户,你拍的任何一个视频,无论质量好还是质量坏,发布了之后一定会有播放量,从几十到上千都有可能。抖音就是这个时代最潮流的社交软件之一,它主要抓住了年轻人对时尚的追求,以及兴趣爱好的点,
的年终奖。这个时候我们要让人才知道,任何时候加入今日头条,回报都能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。头条做过统计,发现薪酬和表现相比,经常会出现各种形式的溢价,熟人溢价、新人溢价、资
能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。头条做过统计,发现薪酬和表现相比,经常会出现各种形式的溢价,熟人溢价、新人溢价、资