邮箱投简历无主题怎么办,投简历没消息如何邮件询问

邮箱投递简历主题怎么写 邮箱投递简历主题

1、邮件主题写法。邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放。要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。

2、邮件标题写法。邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式，那需要求职者在标题上作一番文章，要经过求职者的提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点，不能像和朋友写信时的随意写，也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没，更不为吸引特别关注，在标题中加入特殊符号与广告性质的语言，这样不但不礼貌，也有可能当垃圾邮件被删除掉。

3、邮件附件用法。很多都建议不要用附件，但伍亿编辑觉得邮件附件是增加面试机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历，对邮件主题内容中提到的内容不宜重复，对未提到的或者邮件主题中无法展示的，都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中，让HR更全面的认识你，也让HR明白求职的真诚与用心。

4、留下最新联系方式。最新的联系方式是不能忘记的，建议在邮件主题与邮件附件中，都要注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。

用电子邮件发送简历时,主题应该怎么写?

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

用邮箱发简历的注意事项

1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝先生工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。

写邮件是一定要写主题吗 ？什么是主题？

写邮件可以不写主题，也能发送出去的。

邮件主题，就是要告诉收件人的事情的中心思想。比如要向对方公司投递简历，主题可以是：应聘。如果想告诉对方，他急于知道的一道题的做法，主题可以是：XX题解法。

拓展资料

无主题邮件的发送

第一步，进入邮箱，输入收件人邮箱号、写好内容，主题栏空白，点击“发送”。

第二步，系统会询问“确定真的不需要写主题吗？”，点击“确定”，邮件即可发送出去，且不需要主题。

无主题邮件，一般都是收件人、发件人双方心知肚明的东西，对方根本不需要查看主体，只要打开邮件就能得到想要的东西。

比如利用邮箱给对方传送图片或某些资料等。

发求职简历邮件的主题应该写什么？

邮件主题写要点：很多单位都表明邮件的主题写什么，如果有要求，就按要求写，如果没有标明的话，建议您写上自己的姓名、应聘的职位以及工作的年限等等。

正文可以简单陈述

正文部分要好好利用一下，您可以适当简单陈述一下自己的工作经验，工作年限以及自身优势，这样可以让人事第一眼知道你是不是单位要找的人。

简历要简洁清晰

简历不能太繁琐，只要第一眼让人事看见你的简历即可，人事工作也很忙的，不可能挨个看你的信息，一些简历封面、英文简历能省就省，除非你面试的工作和英语有关，否则英文简历就不要弄了。

经验和岗位要对应

工作经验多不是目的，经验和岗位要能对应，不能说，你是做销售的，现在转行要做其他的，一般单位不会考虑你，因为频繁换工作或者工作没有目的性都不受单位欢迎。

简历附件e79fa5e98193e78988e69d8331333365646232名称要注意

简历附件的名称要清楚明确，经常以我的简历、我的求职简历，甚至直接是新建word文件命名的都不是不可以的，您可以写上自己的姓名和职位。

投职位不要过多

一个单位有多个职位需要招聘，您是不是习惯看一个职位投一下简历?结果下来，一个单位的职位你投递了多个。这可不是好现象，如此漫无目的的投简历，只会让你被刷掉。

发邮件时间

发邮件的时间也要注意，一般选择在上班之前发邮件，如果时间比较晚，也可以晚上发，但是工作时间就不要发了，因为人事上班第一时间就是看昨天的简历和今天新发的简历，通知完之后还有其他的工作要忙，很有可能明日再看。