跟老板聊天记录,和老板聊天记录

发现老婆删工作微信和老板的聊天记录,怎么办?

1、首先，你可以寻求专业的数据恢复公司或者软件来帮助你找回已经删除的聊天记录，但是由于聊天记录的存储机制不同，恢复成功的几率并不高。

2、如果有，你可以委婉的跟你媳妇提出自己的疑问，看她怎么说，看她的表情是不是谈定自如。要听她解释，切莫因为怀疑而乱发脾气。

3、微信删除了聊天记录是无法再进行查询的，如微信在使用过程中出现异常，导致聊天记录丢失等问题，这种则可以恢复。打开微信，点击我，选择设置，帮助与反馈，点击右上角的工具图标，选择修复聊天记录，再次点击修复聊天记录即可。

和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗

1、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

2、法律主观：微信聊天记录可以当做法律 证据 。

3、QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。

4、微信聊天记录，如果在他们的这个通话记录里面有明确他们两个这个关于劳动的这个聊天记录的话，那么他就能够证明他们的这个关系是真实而女票的存在的。

5、法律分析：如果公司拖欠工资那么可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果没有这些资料，那么有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。

工伤后和老板有信息聊天记录可以做为劳动关系证明吗

1、如果聊天记录里有明确的语言能证明劳动关系，那么就可以作为证据之一提供。但最好还有更多的证据，比如工作服，工作证，往来邮件，同事证言等。证据越多，得到对方反驳的机会就越少。

2、这个工伤微信的工资转账记录和工伤期间的聊天记录，是可以当做证明来使用的。你有必要的情况下，是需要打印出来的。

3、来回答这个问题，你问没有协议，只有微信聊天记录，可不可以算证据？可以算参考证据。

4、法律分析：可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信 的使用主体就是当事人双方。

5、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

6、当能够证明职工与企业之间存在劳动关系后，应该在法律规定的期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。万不能因为不知道工伤认定的申请期限而错过工伤认定。