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一个人可以更有效地帮助他们，你不妨建议请他帮忙。如果你的消极同事不愿意接受帮助，除非你是他们的老板，否则尽量避免他们的消极情绪。不要让负面因素影响你。怎么样对付猪队友?1、别因同伴而牺牲自己的工作中，一定不要拖队伍后脚，理解别人。你没一个能百分之
脚，理解别人。你没一个能百分之百充分发挥的队友，别因同伴不太好就放弃，有时表现不好就觉得自己可能是在坑人。碰到坑没什么问题，你就这么舍弃，你从来不会赢。2、针对可以挽救的“猪队友比如，一些新人同事，态度和人品都还行，只是能力稍微差一点。对待这类队友要有容人的气量，胸怀大度，不要埋怨
要埋怨，多点耐心。3、这也是最常见的招式了，利用手雷淘汰自己的猪队友。4、有就帮帮他，是你的猪队友，你认为另一个人可以更有效地帮助他们，你不妨建议请他帮忙。如果你的
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一个人可以更有效地帮助他们，你不妨建议请他帮忙。如果你的消极同事不愿意接受帮助，除非你是他们的老板，否则尽量避免他们的消极情绪。不要让负面因素影响你。怎么样对付猪队友?1、别因同伴而牺牲自己的工作中，一定不要拖队伍后脚，理解别人。你没一个能百分之
脚，理解别人。你没一个能百分之百充分发挥的队友，别因同伴不太好就放弃，有时表现不好就觉得自己可能是在坑人。碰到坑没什么问题，你就这么舍弃，你从来不会赢。2、针对可以挽救的“猪队友比如，一些新人同事，态度和人品都还行，只是能力稍微差一点。对待这类队友要有容人的气量，胸怀大度，不要埋怨
要埋怨，多点耐心。3、这也是最常见的招式了，利用手雷淘汰自己的猪队友。4、有就帮帮他，是你的猪队友，你认为另一个人可以更有效地帮助他们，你不妨建议请他帮忙。如果你的