同事看主管聊天记录后续的简单介绍

同事偷看我电脑,偷看QQ聊天记录,还乱传播,算不算犯罪

属于窃取隐私的行为（隐私就是自己的个人私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。

传播他人隐私是一种侵犯隐私权的行为，通常被认为是违法的。保护个人隐私是法律所保障的基本权利之一，他人未经你的同意擅自获取和散发你的私人聊天记录是不被允许的。

他的行为完全违法了 我给你摘抄了一部分这方面的知识 你自己看看吧 劝你以法律的武器维护自己的权利隐私权是人格权中的一项重要权利，属于民事权利，为私权。

一个监控了同事背后聊天记录,看着谁说她她就整谁,给各种大领导告状,添...

1、你这个同事真是挺有本事的，还能监控别人的聊天记录。确实挺可怕的，因为你自己跟别人聊天都被人家看到，那简直一点隐私都没有了。

2、很简单，把同事叫过来，通过微信聊天记录排查一下时间就OK了。很容易就能确定造谣者，如果造谣者不给你公开道歉，那么就开始第3步。起诉 你对造谣者说你要去公安机关报案，目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。

3、不要把事情扩大，不要让人家知道你看了她的私人东西，自己心里明白怎么做就是了。

4、这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋友，只要是你能够调动的力量参与的人越多越好。让第三方参与进来的一个重要的好处就是形成集团作战的威力。

5、最好的办法就是和对方“打太极”。也就是顾左右而言他，让同事跟你也没啥聊下去的欲望好比同事找你来说“你看某某领导是不是傻，基本的管理理念都没有，竟然这么干，简直是笑话。

偷看聊天记录算侵犯隐私权吗

1、偷看手机聊天记录犯法。属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。聊天记录属于个人隐私，无法私自查询别人的聊天记录，属于侵犯个人隐私。

2、依据我国相关法律的规定，我国公民是具有隐私权的，而偷看聊天记录的，是属于侵犯隐私的行为，是属于违法的行为。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。以微信聊天记录作为证据的案例越来越多。

3、法律分析：犯法。偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。

董事长的聊天记录,曝光了职场潜规则,你怎么看待这件事

1、不要说话： 对于你不喜欢的，不要主动说话，否则你会逐渐陷入泥潭； 没有错： 员工之间会有一些八卦或轶事，他们将无法传播，也不会被传言，并保持自己的观点； 不要做先锋： 你最终会被拉出来等待最严厉的治疗。

2、那么令这个职场潜规则事件完美落幕的推手是谁呢？不是老板，不是高层，而是总公司得前台，她利用制作整理年度报告的机会，将利用职权的两人的报表放在了一起呈现，资源倾斜很容易就被发现了，用数据说话的公司，自然最信数据。

3、这是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内部章程的东西。支配生活运行的经常是这套规矩，而不是冠冕堂皇的正式制度。

4、我们应该欣然的接受，同时我们要成为职场潜规则的维护者如果我们加入了职场里面的小圈子，那么我们可以找到很多志同道合的人，如果我们在工作上遇到什么烦恼，我们在生活中有什么不开心的事情，都可以对同事们去倾诉。

5、)事实上在一个公司：录用人最后是老板这样的话事人说了算，人事不过是个筛选人的机器！这才是潜规则，这才是事务运行的规律！所以真正的高手找工作，根本都不会通过人才市场，人事部门等等，那会让你身价倍减。

有个女同事偷偷看了我很多聊天记录,我还不能戳穿怎么办?

1、你手机qq里有什么？先冷处理吧，先不搭理她一段时间，看她有什么表示没，如果没有，你懂。天涯何处无芳草。

2、严重警告朋友不要看你手机。我们每个人都有自己的小秘密，有些秘密是不想让他人知道的，不管是自己的朋友还是亲人都不能随便去窥视别人的隐私，每个人都有自己的私人空间。

3、没有必要。首先你应该搞清楚，她到底是因为爱你才看你的聊天记录，还是因为不信任你才看的。我认为两个人应该相互尊重和信任，如果你没有什么，那你给她看看也无所谓了。女孩子就是疑心重。

4、提升女朋友的安全感，我个人认为女朋友没有安全感才会有这种行为的，而她没有安全感多半是你的原因。如果你觉得聊天记录没有什么问题，那让她看看也无妨。让她会觉得她参与进了你的圈子。