企业云邮箱投简历,如何向公司邮箱投递简历

如何往公司邮箱投简历

1、不用文本的形式（就向给好友写信的方式）发送邮件到应聘公司人力资源部负责人的邮箱中，但这样打开的文稿看着不太规范，投递效果不好，其实用人单位不会在乎下载文件的那1~2秒钟。

2、建议你用文本的方式（因为正规公司的用人单位会将其打印存档备用）投简历到公司邮箱时，可附诚恳简洁信给应聘公司人力资源部负责人表明你的态度。

用企业邮箱发送简历会被开除吗

不会。

用企业邮箱发送对外求职简历是能够被公司的后台管理者看到的，有点不尊重公司，会被公司知晓你的心思已经不在本公司，但不会也不应该因为这件事被开除，只是这么做确实是不厚道。

往企业的邮箱里发送自己的简历，邮件正文该怎样写?

一、参考格式：

步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历

步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”

步骤3：编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式

步骤4：用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件

步骤5：最后预览邮件正文中那个的简历内容格式，点击发送按钮，则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。

二、网投简历的常见问题及解决方法：

1.求职邮箱如何管理

虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：

(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。当然，这里最好的选择是比较常用的邮箱，因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。

(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。此外，以防有些单位会拒收某些邮箱发出的邮件。

2.简历要不要以附件形式发送

对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

3.调整简历版式

不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。