离职后公司电脑里的资料删还是不删？为什么？
大家在离职之后，最好是把公司当中电脑的资料给删除，特别是大家的私人信息，全部都要删除掉，否则的话也是很容易会导致自己的个人信息被暴露，后续也会出现一些些其他的问题。离职之后，公司电脑当中的资料一定要删除干净，如果说是对公司有帮助的资料，我们可以选择留下来，但如果说没有帮助的话，最好是删除干净，还有就是自己的个人信息。比如说像一些聊天记录，如果保存到电脑当中的话，就一定要删除。
一、关于离职之后电脑该如何进行清理。
小编发现了很多的人在网络上面表示，自己在离职之后，个人信息被曝光，这可能就是因为我们在离职之后没有选择把电脑当中关于自己的私人东西给自己的东西，大家一定要注意一下这个情况。如果我们没有把有关的东西给删除的话，也是很容易会导致自己的语气被暴露，最好是选择去注意一下。还有就是平时一定要选择定期的去清理电脑当中的垃圾，还有自己的个人信息，因为这些东西本身就是属于公司的，所以说有很多公司的领导可能会定期的去看看员工的电脑，我们在这个时候，我们的相关信息可能就会暴露。
二、为什么建议大家删除这些东西？
其实有很多的聊天记录可能会保存到相关的文件当中，所以说大家也是需要注意，特别是像现在很多的年轻人，如果是聊的比较露骨的信息，被别人看见了的话，那么也是很容易会导致自己的隐私被曝光，每个人的隐私都是非常重要的。在我们离职之前，就必须要把这些东西给删除，因为在离职之后可能就没有办法去删除了，而且很多公司的电脑当中可能还会设置一些管理系统。
三、总结。
把这些东西都删除的话，也是会让自己更加的放心一些，而且也是能够有效的避免自己的个人信息被暴露。大家如果觉得无所谓的话，也可以不删除，但是小编建议大部分人还是选择删除。
离职前有哪些东西一定要删除？
离职前最应该删除的就是办公电脑里和自己个人资料有关的文件和一些聊天记录。
工作将近十年了，中途也换过工作，每每想起离职的过程，都有些许不舍，许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。
在我的经历中，迫使我离职的主要因素都是不开心，有的是因为对工作兴趣不大，所以离职，有的是因为和同事合不来而导致不开心离职，其中有一次做了将近七年的工作离职的时候我就遇到了类似的问题。
1.涉及员工个人资料的文件。
因为工作太久了，所以电脑里文件特别多，刨去了正常的工作资料，最重要的就是我个人的资料，比如电子版的简历，个人的家庭住址、电话等等，一般的公司将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化，也是为了一些没做完的工作可以继续开展，已经做完的有一个存根，所以删除这些东西就尤为重要。
毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。
2.个人随写的文案。
我有平时在电脑文档写东西玩的习惯，有个人的心事、快乐事件的记录也有对领导的吐槽，只不过是偶尔写写，算不上日记，这一类东西肯定是要删除的，毕竟也涉及个人的隐私和对自己在同事之间的口碑。
3.同事之间的聊天记录。
很多人在公司工作都会安装聊天软件方便沟通，甚至有的公司为了方便沟通在内网里就有聊天的工具，无需登录就可以聊天，方便了员工每天交涉工作，也让员工在闲暇之余聊天所用，类似于闲聊天和吐槽其他同事的记录都应该删除，这既保护了自己的隐私，也保护了还在职的其他人。
我工作的那些年有时候遇到工作烦心事也喜欢和同事吐槽，特别是为了图方便都是用的公司的内部软件互相聊天的，因为工作多年，这也给我离职增加了麻烦，但是后来我的电脑坏了一次，公司的IT给我格式化之后换了一台新电脑，我也没有安装聊天软件，直接解决了我的担心。
除此之外，在离职的时候也可以考虑删除掉工作期间就鲜有联系，辞职后已经没有任何交集的旧同事，保留一些和自己有来往的比较好，避免这些旧同事突然找你有事不好意思推托，另外就是离职的时候可以酌情把朋友圈有关公司的宣传删除，彻底告别旧工作，迎接新工作。
以上是我个人的一些见解，为了自己个人的隐私，还是要尽量做到以上几点，让自己的离职更加稳妥！
离职删除工作手机聊天记录
我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的
离职前删了和客户的聊天记录并没有给公司带来损失这样罚钱五百合理吗？
如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理。
你可以提出质疑。
离职后,曾经工作的伙伴要不要删除微信?
不用。留着也没多大影响；除非你认为前任同事是自己没怎么打交道或者处事风格与自己不同的，我认为可以删除，留着也没多大意思，那些相处不错的不妨就留着，毕竟认识也是缘分。
减少无效社交
清理过的人脉，才叫人脉，减少无效社交，是轻松生活的开始。而在整理自己的朋友圈时，可以参考以下三点：
1.清理“躺尸人”
躺尸人，是指在近两年内都没有过互动的人，哪怕是过年时的一声群发问候，或者朋友圈里的一次点赞。如果超过两年都没有过任何交集，基本上就算是“躺尸人”了，那么今后双方大概率也不会有交集，留不留，都没什么用处。
2.清理让你不爽的人
朋友圈会有一群“清新脱俗”的人，他们喜欢在你发自拍时，说上一句“脸P歪了”；或者在你晒出自己刚买的东西时，评上一句“又在炫富”，你的行为在他们那里，很难得到一句正面评价，对方却永远孜孜不倦，上赶着打击你挑刺。
自己明明看着这些话心里堵，还不删除，是要留着过年吗？
3.工作群等踢别退
无论是工作群还是前同事，建议离开后半年内先不要删除退出。工作群等自己被踢，最好别主动退出，这样可以保留曾经的部分聊天记录。如果未来工作交接有问题，能够有迹可循。
前同事也是同样的道理，别先急着清理。等确定不会再有工作内容上的纠纷后，再进行互删，对双方都好。毕竟能在微信上沟通，总好过对方天天给你打电话沟通。
离职后把公司手机微信聊天记录删了算违法吗？
首先不知道你所说的微信聊天记录是公司的手机还是自己的手机，以及聊天的内容到底是否影响到公司的利益，如果是自己的手机完全没有影响。如果是公司的手机，且影响到了公司的财产损失，公司完全可以起诉你。
对自己在同事之间的口碑。3.同事之间的聊天记录。很多人在公司工作都会安装聊天软件方便沟通，甚至有的公司为了方便沟通在内网里就有聊天的工具，无需登录就可以聊天，方便了员工每天交涉工作，也让员工在闲暇之余聊天所用，类似于闲聊天和吐槽其他同事的