离职员工变黑客删除,黑客员工被开除

离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？

为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。

案例分析：因对原公司高层领导不满，林某离职后登录原公司邮箱服务器，恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱，给公司造成实际损失15万余元。近日，林某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被通州检察院批准逮捕。

扩展资料：

工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于在更换劳动者后出现有关工作前后衔接不上的情况，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。

然而，员工离职时，应该交接的工作内容包括哪些方面，法律并没有明确规定，双方在签订劳动合同时一般对此也没有明确的约定，特别是在电脑办公成为一种普遍工作方式的当下，对于电脑中存在的电子数据应否成为交接的内容，更是鲜有规定。实践中，对是否已经完成工作交接手续，劳企双方往往各执一词，纠纷的发生难以避免。

参考资料来源：中国新闻网-高材生离职对公司领导不满 恶意删除邮件被捕

参考资料来源：人民网-女子离职删除电脑文件 被判赔偿数据修复费用

员工在离职时恶意删除公司所有劳动成果？

一，禁止拷贝最简单的方法是直接禁止usb口，比如直接切断usb口连接线，或者直接用东西塞住usb口，但这样的方法比较有破坏性，需谨慎使用！

二，专业的事情需要专业的人做，禁止员工私自拷贝公司资料，我们需要分析公司为什么会发生泄密？

公司内部为什么会发生泄密行为？

离职跳槽——离职创业或者高薪跳槽，为了谋求更好的发展，有意识的窃密；

黑客入侵——基于报复、利益，黑客主动或被唆使窃取公司机密；

为谋私利——员工受到金钱诱惑出卖公司的机密文件；

商业间谍——竞争对手获取商业机密常用的手段；

无意泄密——员工使用计算机和互联网的过程中无意识的泄密。

那么员工非法拷贝外泄公司资料的渠道有以下几个：

1，U盘拷贝

2，qq微信聊天工具外发文件

3，网盘外发文件

4，浏览器外发文件

针对以上渠道我们需要有合理的管理方法：

1，U盘管控：禁止U盘、U盘只读、U盘插拔报警、U盘申请使用；

2，限制即时通讯工具外发文件：限制qq和电脑端微信外发文件，简单直接禁止文件的泄露；

3，网盘外发文件限制直接限制网盘外发；

4，浏览器限制：在不限制浏览器打开的前提的，直接限制浏览器外发文件，通过网页打开外发文件可以禁止被禁止；

禁止外发文件

商场如战场，波谲云涌。身处其中的企业在日益激烈的商场竞争中不仅要应对来自竞争对手的挑战，还要面对企业内部的各种业务，因此承载企业重要商业信息的文件就在交错纷杂的商场风云下面临着各种安全隐患。没有进行防护的文件犹如一个诱人的苹果，谁都能轻易咬上一口。那么在这个没有硝烟的战场中，域之盾软件坐镇公司文件安全，才能让企业放下包袱，轻装上阵。

如何应对企业中即将离职员工恶意删除公司电脑文件问题

在企业管理环境下，我们面临下面的问题： 公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让他登录他的电脑，把资料交接完成后再锁定。）这样问题出现了，如果离职员工在交接的时候把某些重要的资料删除怎么办，当然文件服务器上的文件我们没有必要担心，但是，本地计算机的文件我们该怎么办？ 2 定制一个组策略，让他不能删除文件，但是能完成文件交接工作。 具体方法如下： 1 建立一个组织单位，叫“离职” 2 建立一个组，叫“离职员工组” 3 在组策略编辑器里面，建立一个“离职员工处理策略”，并链接到“离职”OU。 4 编辑刚才新建的组策略，展开“计算机配置”——“安全设置”——“文件系统”，然后添加文件，选择驱动器D，在“数据库安全设置”标签中把离职员工组添加进去，定制权限，让其只能建立和读取文件加和文件，禁止删除文件夹和文件。记住，一定要把USER组和CREATOR OWNER组删除。留下administrator组和system组和“离职员工组”就可以了。 5 如果你的客户机有E盘，也要将E盘添加进去。 6 把离职员工使用的电脑，移动到“离职”OU中。 7 把即将离职的员工用户添加到“离职员工组中”，并将“离职员工组”设置为主要组，删除“DOMAIN USER”组 注意：要实现以上功能，必须保证你的电脑是固定一个人使用，如果公司的电脑使用者不固定，你可以把策略应用到所有计算机（可能会有问题）。还有，你公司的电脑的分区是统一的，比如都只有DE盘。此策略只是为了防止删除。当然还可以实现其他功能。如有写的不对之处，忘指出。

如何应对企业中即将离职员工恶意删除公司电脑文件问题求答案

很多员工离职的时候  会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢

1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单

2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料  进行域之盾透明加解密操作

3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等

网络黑客能删掉离职后原企业个人信息吗？

您也太高看黑客了吧。你离职后的信息在原企业留存档案，正常情况下不会拿作他用。

不要担心