什么证据可以证明被迫辞职

证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。证明被迫辞职的证据具体如下：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。

法律主观：录音录像，同事证言都可以。建议保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时 证人 证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集，这些 证据 都可以证明被迫离职的事实。

法律主观：劳动者被迫辞职的，需要提供下列证据：证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；证明劳动者不愿意离职，被用人单位辞退的证据，包括相关视频、录音或者是知情人的证言等。