怎样才能有效的将培训转化为生产力

每一个企业都在做培训，关键是培训有没有产生效力。培训产生了多少效力，将培训转化为生产力，实际上是培训的关键。“活到老，学到老”的中国古训，如今或许越来越多地可以在培训中心、企业大学中得以实现。在人才竞争激烈的压力下，不少中国的民营企业通过创办自己的企业大学来培训自己的人才。“企业的培训越来越受到重视，这是因为人力资源在企业竞争中占到越来越重要的作用，而依靠培训是打造企业核心竞争力的关键。”